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- Harold Kelley's covariation model (1967, 1971, 1972, 1973) is an attribution theory in which people make causal inferences to explain why other people and ourselves behave in a certain way. It is concerned with both social perception and self-perception (Kelley, 1973). The covariation principle states that, "an effect is attributed to the one of its possible causes with which, over time, it covaries" (Kelley, 1973:108). That is, a certain behaviour is attributed to potential causes that appear at the same time. This principle is useful when the individual has the opportunity to observe the behaviour over several occasions. Causes of an outcome can be attributed to the person (internal), the stimulus (external), the circumstance, or some combination of these factors (Hewstone et al., 1973). Attributions are made based on three criteria: Consensus, Distinctiveness, and Consistency (Kelley, 1973). (en)
- ハロルド・ケリーの共変モデル(きょうへんモデル)は、人々は通常、個人、刺激、または状況の観点から他人の行動の原因を説明するという考えである。 合意性、弁別性、一貫性という3つの情報源に基づいてこれらの帰属を説明する。他の人々や私たち自身が特定の方法で行動する理由を説明するために、人々が因果推論を行う帰属理論でもある。それは社会的知覚と自己知覚の両方に関係している(Kelley、1973)。 共変動の原理は、「効果は、時間の経過とともに共変する可能性のある原因の1つに起因する」と述べている(Kelley、1973:108)。つまり、特定の動作は、同時に発生する潜在的な原因に起因する。この原則は、個人が何度か行動を観察する機会がある場合に役立つ。結果の原因は、人(内部)、刺激(外部)、状況、またはこれらの要因のいくつかの組み合わせに起因する可能性がある(Hewstone et al。、1973)。帰属は、合意性、弁別性、および一貫性の3つの基準に基づいて作成される(Kelley、1973)。 (ja)
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