Bremen Early Career Researcher Development

BYRD ist das Nachwuchszentrum der Universität Bremen und damit die zentrale Anlaufstelle für Promotionsinteressierte, Promovierende, Postdocs und erfahrene Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. BYRD bietet Ihnen persönliche Beratung, Qualifizierungs- und Vernetzungsangebote sowie weiterführende Informationen zu Serviceeinrichtungen an der Universität Bremen.

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Veranstaltungen

Als Nachwuchswissenschaftlerin oder Nachwuchswissenschaftler können Sie aus unserem breiten Angebot an kostenfreien Qualifizierungsworkshops auswählen. Außerdem bündeln wir auf unseren Seiten die universitätsweiten Programme verschiedener Anbieter.

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Serviceeinrichtungen

Auf unseren Seiten finden Sie einen Überblick über alle universitätsweiten Serviceeinrichtungen für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler.

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Beratung und Vernetzung Promovierender

BYRD berät Promovierende und Promotionsinteressierte zu Fragen rund um den Promotionsprozess. Den fachlichen und persönlichen Austausch unterstützen wir durch verschiedene Vernetzungsformate.

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Beratung und Vernetzung von Postdocs

Postdocs und erfahrenen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern bietet BYRD Beratung zur Orientierung nach der Promotion und zu Karriereoptionen innerhalb und außerhalb der Universität. Wir informieren zu Qualifizierungsmöglichkeiten und entwickeln Formate zur Vernetzung.

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Aktuelles

YERUN (Young European Research Universities Network) offers 10 research mobility awards, each worth €4,000, to early-career or mid-career researchers who want to experience new interdisciplinary partnerships within the YERUN network. If you interested, join the online information session on 7 November from 3 to 4 PM CET, register here.

A good supervisory relationship is the foundation of a successful doctorate. Usually, supervision is a bilateral partnership by doctoral candidates and supervisors. Entangled relationships, e.g., when the supervisor is also the boss, or the PhD is guiding students or culturally different expectations influence the quality of supervision.The aim of this workshop is to learn how to conduct goal-oriented conversations in supervision and leadership situations. The training of conversational techniques will be one asset. Additionally, clarity for academically and culturally diverse expectations during PhD research will be another focus. This includes reflecting on understanding of individual roles.

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Studierende im Gespräch in einem Seminarraum.

YUFE (Young Universities for the Future of Europe) starts a “Postdoctoral Training and Development Scheme”. The program takes place from November 2024 until December 2025 and will provide internationally organised trainings and networking opportunities. Postdocs who register can pick from online workshops and get the chance to start new collaborations with researchers of other YUFE universities. More information

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