Dave Snowden
| David J. Snowden | |||
|---|---|---|---|
 | |||
| Født | David John Snowden 1. apr. 1954  (70 år)Chipping Ongar | ||
| Beskjeftigelse | Konsulent | ||
| Utdannet ved | University of Lancaster Middlesex University Alun School | ||
| Nasjonalitet | Storbritannia | ||
| Medlem av | The County College, Lancaster | ||
David John Snowden (født 1954) er en britisk ledelserådgiver og forsker innen kunnskapsforvaltning og anvendelse av komplekse systemer. Han er kjent for utviklingen av Cynefin-rammeverket,[1] og har grunnlagt selskapet The Cynefin Company (tidligere Cognitive Edge) som spesialiserer seg på kompleksitet og meningsskaping.
Bakgrunn
Snowden ble uteksaminert i 1975 med en bachelor i filosofi fra County College ved University of Lancaster i England.[2] I 1985 oppnådde han en MBA fra Middlesex Polytechnic.[3]
Snowden jobbet for Data Sciences Ltd fra 1984 til 1997,[3] og selskapet ble kjøpt opp av IBM i 1996.[4] Året etter grunnla han IBM Global Services sitt kunnskaps- og differensieringsprogram.[5]
Hos IBM forsket Snowden på betydningen av historiefortelling i organisasjoner, særlig med tanke på å uttrykke taus kunnskap.[6][7][8] I 2000 ble han europeisk direktør for selskapets Institute for Knowledge Management,[3] og i 2002 grunnla han IBM Cynefin Center for Organizational Complexity.[9] I løpet av denne perioden ledet han et team som utviklet Cynefin-rammeverket som er et beslutningsverktøy.[10][11][12]
I 2004 forlot Snowden IBM og grunnla i 2005 Cognitive Edge Pte Ltd, et ledelserådgivningsfirma med base i Singapore, som nå handles som The Cynefin Company. [13]
Arbeider
Snowden har skrevet flere artikler og bokkapitler om Cynefin-rammeverket, samt utviklingen av narrativ som forskningsmetode og kompleksitetens rolle i sensemaking. I 2008 vant han og medforfatter Mary E. Boone prisen "Outstanding Practitioner-Oriented Publication in OB" fra Academy of Management sin avdeling for organisatorisk atferd for en artikkel om Cynefin i Harvard Business Review.[14] I 2008–2009 skrev han spalten "Everything is fragmented" for KMWorld om trender innen teknologi. Han har vært sjefredaktør for tidsskriftet Emergence: Complexity and Organization.[15]
Referanser
- ^ Bob Williams, Richard Hummelbrunner, Systems Concepts in Action: A Practitioner's Toolkit, Stanford, CA: Stanford University Press, 2010, 163–164.
- ^ "Interview with Dave Snowden" Arkivert 8 mai 2016 hos Wayback Machine, Lancaster University Enterprise Centre, 2016
- ^ a b c "Dave Snowden", LinkedIn.
- ^ "IBM to acquire Data Sciences", New Straits Times, 7 March 1996.
- ^ «Knowledge Management: Managing a New Age of Uncertainty» (PDF). Alba Executive Education Programs. Arkivert fra originalen (PDF) 20. desember 2016.
- ^ Patti Anklam, Net Work, Burlington, MA: Butterworth-Heinemann, 2007, 182.
- ^ Alicia Juarrero, "Cauality and Explanation", in Peter Allen, Steve Maguire, Bill McKelvey (eds.), The SAGE Handbook of Complexity and Management, London: SAGE Publishing, 2011, 161–162.
- ^ Dave Snowden, "Storytelling and Other Organic Tools for Chief Knowledge Officers and Chief Learning Officers", in Dede Bonner (ed.), Leading Knowledge Management and Learning, Alexandria, VA: American Society for Training and Development, 2000, 237–252.
- ^ "The Cynefin Centre for Organisational Complexity", IBM Global Services, archived 14 June 2002.
- ^ David Snowden, "Complex Acts of Knowing: Paradox and Descriptive Self Awareness", Journal of Knowledge Management, 6(2), May 2002, 100–111. doi:10.1108/13673270210424639
- ^ Cynthia F. Kurtz, David J. Snowden, "The new dynamics of strategy: Sense-making in a complex and complicated world", IBM Systems Journal, 42(3), 2003, 462–483. doi:10.1147/sj.423.0462
- ^ Thomas Quiggin, "Interview with Mr. Dave Snowden of Cognitive Edge", Seeing the Invisible: National Security Intelligence in an Uncertain Age, Singapore: World Scientific, 2007, 212.
- ^ "Cognitive Edge Pte Ltd", Bloomberg.
- ^ "Outstanding Practitioner-Oriented Publication in OB", obweb.org.
- ^ "Review Board", Emergence: Complexity and Organization.