Akkomodazzjoni raġonevoli
Skont ir-regoli tal-UE, bħala impjegatur trid tipprovdi akkomodament raġonevoli lill-impjegati b’diżabbiltà. Kwalunkwe bidla, u l-ispejjeż relatati, għandhom ikunu realistiċi u ma jimponux piż sproporzjonat fuq in-negozju tiegħek.
Dak li jista’ jitqies proporzjonat jiddependi fuq id-daqs u l-adattabbiltà tal-kumpanija tiegħek, il-kostijiet finanzjarji u kostijiet oħrajn (eż. il-ħin tal-istaff, l-impatt fuq il-produttività jew it-tfixkil involut) u kwalunkwe finanzjament pubbliku jew assistenza oħra f’pajjiżek. Ħafna adattamenti jistgħu jsiru mingħajr spejjeż.
X’inhu akkomodament raġonevoli?
Akkomodament raġonevoli hu kwalunkwe bidla f’impjieg jew f’ambjent tax-xogħol meħtieġa biex persuna b’diżabbiltà tkun tista’ tapplika, twettaq u tavvanza fix-xogħol tagħha, jew issegwi taħriġ.
Kwalunkwe impjegat b’diżabbiltà għandu d-dritt għal akkomodament raġonevoli. Dan id-dritt jestendi għall-attivitajiet kollha relatati max-xogħol koperti mil-liġi tal-UE, mill-proċess tal-applikazzjoni għax-xogħol sat-terminazzjoni tal-kuntratt tal-impjieg tagħhom. Dan jestendi wkoll għall-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-benefiċċji supplimentari.
Storja bħala eżempju
Carlos, żviluppatur tas-software b’talent, iffaċċja dijanjożi diffiċli li affettwat il-kapaċità tiegħu li jaħdem bħal qabel. Il-maniġer tiegħu aġġusta r-rwol tiegħu, u ppermettielu jaħdem sigħat flessibbli u mid-dar. Il-kumpanija pprovdiet ukoll tagħmir ergonomiku u fasslet il-kompiti tiegħu biex ikunu adatti għall-punti pożittivi tiegħu. B’dawn l-akkomodamenti raġonevoli, Carlos kompla jirnexxi, u ġab għarfien siewi lit-tim.
Tipi ta’ akkomodamenti raġonevoli
Teknoloġija assistiva
It-teknoloġija assistiva tista’ tagħti s-setgħa lill-impjegati b’diżabbiltà biex iwettqu l-kompiti tagħhom b’mod effiċjenti u indipendenti. Din tgħin biex jingħelbu l-limitazzjonijiet fiżiċi, sensorjali jew konjittivi.
Eżempji:
- Qarrejja tal-iskrin għall-impjegati b’vista batuta.
- Software speech-to-text għal individwi b’indeboliment fil-mobbiltà li jaffettwa idejhom.
- Apparat tas-smigħ jew apparat ta’ assistenza għas-smigħ għall-impjegati b’indeboliment fis-smigħ.
- Keyboards u mice ergonomiċi għal dawk b’korrimenti ta’ strapazz ripetittiv.
Storja bħala eżempju
Kumpanija kbira tal-kura tas-saħħa Ġermaniża kbira bi 3,400 impjegat u diversi sptarijiet affiljati pprovdiet akkomodament raġonevoli lil infermiera b’indeboliment fis-smigħ. Huma installaw tagħmir ta’ sinjalar imsaħħaħ, inklużi twissijiet viżwali fl-istazzjon tal-infermiera u fil-kurituri, sistema ta’ sinjalar bir-radju għall-pompi tal-infużjoni. Barra minn hekk, huma stabbilixxew telefown ġdid mingħajr fili b’kontroll tal-volum, b’indikaturi tad-dawl li jteptep, u b’konnettività Bluetooth biex jikkollega mal-apparat tas-smigħ tagħha. Dawn il-miżuri ppermettew lill-infermiera twettaq id-dmirijiet tagħha b’mod effettiv f’sala tal-kanċer pedjatriku minkejja d-diffikultà fis-smigħ tagħha.
Assistenza personali
L-assistenza personali tista’ tgħin lill-impjegati b’diżabbiltà b’kompiti li jistgħu jsibu diffiċli, filwaqt li tiżgura li jkunu jistgħu jwettqu dmirijiethom b’mod effettiv.
Eżempji:
- Interpretu tal-lingwa tas-sinjali għal impjegat trux matul il-laqgħat.
- Kowċ tal-impjiegi fuq il-post għall-individwi b’diżabbiltajiet konjittivi biex jgħin fit-taħriġ u l-ġestjoni tal-kompiti.
Storja bħala eżempju
Fil-Portugall, kumpanija multinazzjonali tal-enerġija impjegat inġinier tal-kompjuter awtistiku billi għamlet akkomodamenti maħsuba tajjeb. Matul il-fażi ta’ integrazzjoni, huma għażlu qasam ta’ ħidma u tim xierqa, u organizzaw laqgħat ta’ sensibilizzazzjoni mal-maniġers u mal-kollegi. Huma pprovdew ukoll lill-impjegat b’headphones li jikkanċellaw l-istorbju biex jimminimizzaw kwalunkwe ħoss f’daqqa jew qawwi li jista’ jfixklu. Dan l-approċċ ippermetta lill-inġinier jikkontribwixxi b’mod sinifikanti filwaqt li jirrispetta l-isfidi u l-punti pożittivi uniċi tiegħu. Il-kumpanija kisbet impjegat tas-sengħa, uriet responsabbiltà soċjali korporattiva, u ppromwoviet ambjent tax-xogħol aktar inklużiv bi spejjeż minimi ta’ adattament.
Aġġustament tal-ispazju tax-xogħol
L-aġġustament tal-ispazju tax-xogħol fiżiku jista’ jneħħi l-ostakli u joħloq ambjent inklużiv li jakkomoda l-ħtiġijiet tal-impjegati b’diżabbiltà.
Eżempji:
- It-tnaqqis tal-għoli tal-iskrivaniji jew il-forniment ta’ stazzjonijiet tax-xogħol b’għoli aġġustabbli għall-impjegati li jużaw siġġijiet tar-roti.
- It-twessigħ tal-bibien biex jiġu akkomodati l-apparati ta’ mobbiltà.
- L-installazzjoni ta’ rampi jew liftijiet għall-impjegati li ma jistgħux jużaw it-taraġ.
- L-iżgurar li ż-żoni komuni, bħall-kċejjen u t-toilets, ikunu aċċessibbli
Storja bħala eżempju
Fil-Belġju, il-qorti tas-settur pubbliku akkomodat imħallef b’paraliżi kwadriplegika wara inċident tal-iskijjar billi pprovdiet stazzjon tax-xogħol adattat f’daru. Dan ippermettielu jagħmel xogħol mid-dar diversi jiem fil-ġimgħa. Akkomodamenti oħra kienu jinkludu sigħat tax-xogħol flessibbli u appoġġ finanzjarju għal modifiki fl-ispazju tax-xogħol. Dawn il-miżuri ppermettew lill-imħallef jerġa’ jibda dmirijietu u jikkontribwixxi b’mod effettiv filwaqt li jżomm pożizzjoni ugwali mal-kollegi tiegħu. Dan l-approċċ fis-settur pubbliku Belġjan ippermetta li mħallef bl-esperjenza jibqa’ fl-impjieg, wera impenn għall-inklużjoni u d-diversità, u jistabbilixxi preċedent għal akkomodament raġonevoli fis-settur pubbliku, bi spejjeż moderati ta’ adattament.
Ħin tax-xogħol flessibbli
Ħin tax-xogħol flessibbli jista’ jgħin lill-impjegati jimmaniġġjaw il-kundizzjonijiet tas-saħħa, l-iskedi tat-trattament, jew il-livelli tal-enerġija tagħhom, u b’hekk iżommu l-produttività u s-sodisfazzjon fix-xogħol.
Eżempji:
- Ħinijiet flessibbli tal-bidu u tat-tmiem tax-xogħol għall-impjegati li jista’ jkollhom bżonn jattendu appuntamenti mediċi jew li jkollhom livelli tal-enerġija li jvarjaw minħabba l-kundizzjoni tagħhom.
- L-offerta ta’ ġimgħat ta’ xogħol ikkompressati (eż. erbat ijiem ta’ 10 sigħat) biex jitnaqqas l-għadd ta’ jiem tal-ivvjaġġar.
- L-għoti tal-opzjoni għal xogħol part-time jew kondiviżjoni tal-impjiegi għall-impjegati li ma jistgħux jimmaniġġjaw is-sigħat full-time.
Storja bħala eżempju
Fil-Kroazja, kumpanija kbira tat-telekomunikazzjoni akkomodat impjegata li hija omm b’wild b’diversi diżabbiltajiet. Huma pprovdew sigħat tax-xogħol flessibbli u rawmu ambjent ta’ tim ta’ appoġġ, filwaqt li ppromwovew il-kolleġġjalità biex jgħinuha tibbilanċja r-responsabbiltajiet professjonali u personali. Dan ippermettielha tipproduċi xogħol ta’ kwalità għolja waqt li tieħu ħsieb lil binha. Il-kumpanija żammet professjonist tal-IT b’ħiliet għolja b’20 sena esperjenza, filwaqt li saħħet ir-reputazzjoni tagħha għall-inklużività u kisbet rikonoxximent bħala wieħed mill-impjegaturi tas-sena għall-persuni b’diżabbiltà. L-ispejjeż kienu minimi sa moderati, li prinċipalment kienu jinvolvu sforzi maniġerjali biex jinżamm ambjent flessibbli u ta’ appoġġ.
Arranġamenti flessibbli għall-kompiti
L-aġġustament tal-mod kif jiġu allokati jew imwettqa l-kompiti jista’ jgħin lill-impjegati b’diżabbilità jaħdmu b’mod aktar effettiv billi jallineaw id-dmirijiet mal-kapaċitajiet tagħhom.
Eżempji:
- Ristrutturar tal-impjiegi biex jitqassmu mill-ġdid il-kompiti marġinali li impjegat b’diżabbiltà ma jistax iwettaq lil membri oħra tat-tim.
- Telexogħol jew xogħol mill-bogħod għall-impjegati li jkollhom diffikultà biex jivvjaġġaw lejn ix-xogħol u lura jew li jeħtieġu ambjent ikkontrollat minħabba sensittivitajiet sensorjali.
- Modifika tar-responsabbiltajiet tal-impjiegi li jiffukaw aktar fuq il-punti u l-kapaċitajiet b’saħħithom milli fuq il-limitazzjonijiet, bħall-assenjazzjoni ta’ impjegat b’vista batuta għal rwol li primarjament jinvolvi kompiti tas-smigħ.
Storja bħala eżempju
Fil-Litwanja, lukanda f’Vilnius implimentat strateġija ta’ job carving biex takkomoda individwi b’diversi diżabbiltajiet li jistgħu jsibu r-rwoli tradizzjonali ta’ lukanda diffiċli. Dan l-approċċ kien jinvolvi l-adattament tar-rwoli tal-impjiegi abbażi ta’ valutazzjonijiet individwali biex jiġu enfasizzati l-ħiliet uniċi tal-impjegati b’diżabbiltà. Din l-istrateġija mmassimizzat il-produttività u s-sodisfazzjon fix-xogħol tagħhom, filwaqt li ppromwoviet id-diversità u l-inklużjoni fuq il-post tax-xogħol. Bl-użu tal-kompetenzi uniċi ta’ dawn l-impjegati, il-lukanda effettivament imliet irwoli speċjalizzati, filwaqt li tejbet id-diversità fuq il-post tax-xogħol, u enfasizzat l-impenn tagħha għar-responsabbiltà soċjali. Il-kostijiet inizjali tal-valutazzjonijiet individwali u tal-job carving kienu minimi sa moderati u ġew ikkumpensati mill-benefiċċji ta’ rwoli mimlija b’mod aktar effettiv.
Ara wkoll
Kif tista’ tqiegħed fil-prattika akkomodamenti raġonevoli – gwida dwar prattiki promettenti
Għal aktar informazzjoni u aċċess għall-portali nazzjonali, ara trattament ugwali fuq il-post tax-xogħol
Akkwista l-aċċess għall-informazzjoni nazzjonali hawn taħt.