1
- 「リスクを取りたくない人」＝「何もしたくない人」
-
桃野泰徳
2024/10/03
11,598ビュー
0
0
4
- リーダーとは、混乱のさなかにある時こそ、本来の目標に立ち返らなければならない
-
桃野泰徳
2024/09/27
8,226ビュー 0
0
2
- 本物の成功者は、成功の要因を語らない。
-
桃野泰徳
2024/09/06
19,374ビュー 0
0
8
- 管理職になるのは、割に合わない
-
雨宮紫苑
2024/09/02
24,356ビュー 0
0
7
- 若手社員の確保が難しい今こそ、「脱・優等生キャラ」を掲げる絶好のフェーズ
-
横内美保子
2024/08/09
6,931ビュー 0
0
4
- 叱られなくなった、叱ってもらえなくなった社会
-
熊代 亨
2024/08/06
10,443ビュー 0
0
11
- 「批判を仕事にする」のは、もうやめろ。
-
桃野泰徳
2024/08/02
22,225ビュー 206
0
157
- 経営方針に「心を込めて」というフレーズを入れてはいけない。
-
桃野泰徳
2024/06/18
7,636ビュー 171
0
6
- リーダーの資格がある人とは、どのような人なのか。
-
桃野泰徳
2024/06/07
15,481ビュー 171
0
51
- 敬語を使わない部下に、敬語を強要するのはパワハラ？
-
雨宮紫苑
2024/06/03
7,800ビュー 95
0
3
- 解決法の「とっかかり」をなんとなく把握しておくことが大事だという話
-
しんざき
2024/04/16
16,537ビュー 41
0
224
- 日本が戦争に敗れた本当の理由
-
桃野泰徳
2024/04/08
30,914ビュー 150
0
422
- 妻の「進捗確認」のやり方に感心した話
-
しんざき
2024/04/02
64,075ビュー 71
0
796
- イーロン・マスクはなぜ、テスラ社の全ての新規採用について、自身の承認がなければ認めないと言ったのか？
-
グロービス経営大学院
2024/03/05
5,352ビュー 37
0
0
- 「運が悪い」と口に出す人は、自分で悪運を招きこんでいる
-
桃野泰徳
2024/02/29
8,160ビュー 200
0
4
- リスキリングなどの学び直しをすることで、本当に幸せになれるのか
-
グロービス経営大学院
2024/02/20
4,299ビュー 44
0
0
- 若手の人に「いい質問ってどうすれば出来るようになるでしょうか」と聞かれた時の話。
-
しんざき
2024/02/13
26,041ビュー 90
0
404
- 「セクハラ」と「素晴らしい思いやり」の境界線はどこにあるか。
-
桃野泰徳
2024/01/31
7,838ビュー 92
0
3
- 「完璧なリーダー」は、もういらない。
-
雨宮紫苑
2024/01/04
13,212ビュー 219
0
58
- 人類は、AIに何を委ねるべきであり、また何を委ねてはならないのか
-
桃野泰徳
2023/12/18
5,240ビュー 104
0
2
- 組織の信頼関係をどう高めるか
-
グロービス経営大学院
2023/12/05
5,558ビュー 0
0
3
- マネジャーは「組織メンバーの能力と意欲が高い状態」をどうつくり上げたらよいか。
-
グロービス経営大学院
2023/11/08
8,309ビュー 0
0
3
- カープ監督の新井さん「チームは家族」
-
黄金頭
2023/11/02
3,403ビュー 12
0
5
- 人生で2回だけ、私は人に金を貸したことがある。
-
桃野泰徳
2023/05/31
8,852ビュー 351
103
5
- チームに無能がいた場合、そのメンバーを見捨てるのが最善か
-
雨宮紫苑
2023/05/22
160,774ビュー 266
1105
655
- どんなに非生産的で、バカバカしくて、無駄だとしても、誰かのプライドは地球よりも重苦しい。
-
高須賀
2023/04/20
15,076ビュー 114
450
34
- ミドルマネージャーは、ビジョン・戦略の浸透をどう担うべきか。
-
グロービス経営大学院
2023/03/28
6,793ビュー 31
29
2
- 文章が読めない人のなかには「文章をちゃんと読まなくてもいい」と思っている人が結構いる
-
雨宮紫苑
2023/02/16
31,444ビュー 192
594
83
- 従業員の立場からテレワークにおいて取り組むべきこと
-
グロービス経営大学院
2023/02/14
5,242ビュー 15
19
0
- 都心でも実践できる「瞑想」の紹介。
-
グロービス経営大学院
2023/02/07
2,965ビュー 17
16
1
