WordCamp Paris 2018

Merci à tou·te·s d'avoir répondu présent pour notre célébration de dix années de WordCamps à Paris. 2018 est l'édition la plus innovante, la plus inclusive et la plus surprenante de notre rencontre communautaire !

L’équipe du WordCamp de Paris, et le projet WordPress en général, s’efforce de suivre l’exemple promu par la politique anti-harcèlement proposée par l’Ada Initiative. Nous nous efforcerons de suivre leur guide de prise en compte des signalements de harcèlement.

Cette page est une traduction de la page « Code of Conduct » mise en place par WordCamp Central.

English version

Objectif

L’équipe du WordCamp de Paris estime que notre communauté devrait être ouverte à toutes et tous. De fait, nous nous engageons à mettre en place un environnement convivial, sûr et accueillant pour tous les participants, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’handicap, d’origine ethnique, ou de religion — ni même de système d’exploitation, de langage de programmation ou d’éditeur de code préféré.

Le présent code de conduite énonce nos attentes en matière de comportement des participants, ainsi que les conséquences d’un comportement inacceptable.

Nous invitons tous les sponsors, les bénévoles, les intervenants, les auditeurs et les autres participants à nous aider à faire du WordCamp de Paris une conférence sûre et bénéficiant à tout le monde.

Être un bon citoyen de l’Open Source

Un objectif supplémentaire de ce code de conduite est d’accroître le nombre de membres de la communauté open source en encourageant les participants à découvrir et renforcer les relations entre ce que nous faisons et la communauté dans son ensemble.

Dans cette optique, les organisateurs du WordCamp de Paris accepterons des nominations de citoyens exemplaires durant l’évènement afin de mettre en avant une sélection de participants sur le site de la conférence une fois celle-ci terminée.

Ainsi, si en tant que participant vous constatez que quelqu’un fait un effort particulier pour s’assurer que la communauté est accueillante, amicale, et qu’elle encourage tous les participants à contribuer le plus possible, cela nous intéresse. Vous pouvez nous en parler à l’accueil de l’évènement ou sur le formulaire de contact.

Comportement attendu

Faites attention à autrui, soyez respectueux et ouverts au partage.
Abstenez-vous de comportements et propos discriminatoires, humiliants ou dégradants.
Tenez compte de votre environnement immédiat et des autres participants. Prévenez les organisateurs si vous remarquez une situation dangereuse ou quelqu’un en détresse.
Participez de manière authentique et active. Ce faisant, vous aiderez à faire du WordCamp de Paris un évènement réussi autant pour vous-mêmes que pour les autres participants.

Comportements inacceptables

La liste des comportements inacceptables inclus : intimidation, harcèlement, discrimination, et en général avoir une conduite abusive, dérogatoire ou dégradante, ce pour tous les participants du WordCamp de Paris et ses événements attachés (comme les dîners et soirées).
Les membres du public du WordCamp de Paris peuvent librement accéder et utiliser aux lieux de l’évènement, à partir du moment où chacun respecte les autres membres et participants.

Nous définissons le harcèlement comme suite : faire verbalement ou par écrit des commentaires liés au genre, à l’orientation sexuelle, à la couleur de peau ou l’origine ethnique, à l’incapacité ou au handicap ; utiliser la nudité ou des images à caractère pornographique dans un lieu public (y compris dans les slides de présentation) ; l’intimidation délibérée, la traque furtive (« stalking« ) ou le fait de suivre une personne de trop près ; prendre une photo ou une vidéo par la contrainte ; perturber une conférence ou un autre évènement de manière prolongée ; faire des contacts physiques inappropriés ; faire des avances sexuelles non sollicitées.

Conséquences d’un comportement inacceptable

Les comportements inacceptables ne seront pas tolérés, qu’ils soient le fait des participants, d’organisateurs, des employés des lieux ou d’autres personnes présentes sur les lieux de WordCamp de Paris.

Quiconque se voit demander d’arrêter d’avoir un comportement inacceptable devra se conformer aux règles immédiatement.

S’il se trouve qu’un participant prolonge son comportement inacceptable, les organisateurs de la conférence pourront prendre toute action qu’ils estiment nécessaires, y compris l’expulsion de la conférence sans avertissement ni remboursement.

Que faire si vous êtes témoin ou victime d’un comportement inacceptable ?

Si vous êtes victime d’un comportement inacceptable durant l’évènement, que vous remarque que quelqu’un subit un comportement inacceptable, ou que vous avez des doutes, veuillez en parler dès que possible à l’un des organisateurs de la conférence.

L’équipe du WordCamp de Paris sera toujours disponible pour aider les participant(e)s à contacter le service de sécurité du lieu ou même la police, à escorter ou assister celles et ceux qui subissent un comportement inacceptable afin qu’elles/ils se sentent en sécurité pendant la durée de l’évènement.
Les volontaires qui prêtent main-forte aux organisateurs porteront un t-shirt distinctif. Tout volontaire pourra vous mener à un organisateur de la conférence. Vous pouvez également vous rendre à l’accueil et demander à parler à un organisateur.

Application

Nous comptons sur tous les participants (sponsors, volontaires, orateurs/trices, participant-e-s et autres invité-e-s) à se conformer à ce code de conduite pendant la durée de l’évènement ainsi que durant les évènements liés (dîners, soirées, etc.).

Information de contact

Vous pouvez contacter les organisateurs par le biais du formulaire de contact.

Durant l’évènement, vous pourrez nous contacter sur Twitter @WordCampParis ou Facebook.

Licence d’utilisation et attribution

Ce Code de Conduite est repris directement du travail formidable réalisé par Open Source Bridge, mais avec les informations propres à notre évènement. L’original se trouve à l’adresse http://opensourcebridge.org/about/code-of-conduct/ et est distribué sous licence Creative Commons Attribution-ShareAlike.