Holland: Stjórnun sálfélagslegrar áhættu í evrópskum ör- og smáfyrirtækjum – eigindlegar vísbendingar úr þriðju evrópsku könnuninni á fyrirtækjum um nýjar og aðsteðjandi hættur (ESENER 2019)

Þessi skýrsla kynnir tilvik Hollands í eigindlegri eftirfylgnirannsókn á þriðju evrópsku könnuninni á fyrirtækjum á nýjum og aðsteðjandi hættum (ESENER 2019) á stjórnun sálfélagslegrar áhættu í ör- og smáfyrirtækjum. Viðtöl við stjórnendur og starfsmenn í 30 ör- og smáfyrirtækjum sýna að vinnutengd streita vegna tímapressu er algengasta sálfélagslega áhættan. Skýrslan fjallar um niðurstöðurnar í samhengi við COVID-19 heimsfaraldurinn.

Meirihluti stofnana gerði ekki áhættumat á sálfélagslegri áhættu. Fyrirtæki treystu á hagnýta nálgun til að stjórna þessum þáttum meira en skriflegum stefnum. Áhrifaríkasta leiðin til að stjórna sálfélagslegri áhættu var talin vera að viðhalda góðu sambandi við starfsmenn.

Fyrir vinnuveitendur var vellíðan starfsmanna helsti drifkrafturinn fyrir vitund og stjórnun sálfélagslegra áhættu. Flestir stjórnendur töldu ónægar upplýsingar um reynslu starfsmanna helsta hindrunina í að takast á við sálfélagslega áhættu.