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    mohno
    mohno そんなこと言われたら「そうですね」って帰りたくなるな。/あんまりまともな就職面接してないんだよな、そういえば。

    2024/10/03 リンク

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    hamamuratakuo
    hamamuratakuo 実際そうだよね?就活転職で1社しか受けないやつなんて稀

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    mkotatsu
    mkotatsu 「いつぐらいまでなら、他が受かってもうちに来ますか?」なら素直に答えられるけど、こんなメンヘラ彼女みたいな聞き方されたら困るわ。確実に来る人に合格出したいんなら、もう素直に交渉する時代よな

    2024/10/01 リンク

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    dodecamin
    dodecamin 未だにそんなに強気に出れる会社は羨ましいな。富士通とかですら「大量採用計画ぶち上げたけど人足りませんタスケテ」みたな状況なのに

    2024/09/30 リンク

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    pecan_fudge
    pecan_fudge "内定を頂いた企業様に「早く回答した方が良いですよね?」と伝えたら「いやいや待ちますよ」「むぎさんの納得の行くまでしっかり考えてくださいね」"/ https://x.com/MUGI1208/status/1840692772728140098 いいとこ見つかったのかな

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    moritakaiwa
    moritakaiwa こういう面接官をまずクビにした方が良い。こんな質問するなんて、会社にとっての損害だろ。 面接官も面接するべき。

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    versatile
    versatile むぎの人だ。この人有名で名前知られてるから揶揄されたんじゃないかな。フェイク出すような人じゃない気がするから事実なんだろうけど

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    rohizuya
    rohizuya 選択肢がある強者の面接だ。

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    spark7
    spark7 強気も媚びも必要なく、全部の質問は自己アピールに使えという、面接の基本の話だろうに。他も受けてるのは当然なんだからわざわざそう答えず、建前の熱意か相性の良さでもアピールすればよろしい。

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    cent16
    cent16 面接っちゅうのは嘘つき大会だって悟空さも言ってただよ。いかにもっともらしい回答ができるかを見てて、ひとまず理論が通ってればよくて、その上で相手の期待してる内容になってると尚良いと思ってる。

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    hatfatcat
    hatfatcat 面接の質問について度々話題に上がるけど、大抵「定型的なものの回答は準備しておけよ。想定出来る質問の準備も出来ない人は段取りも悪そう。」の確認だと思ってる。正解を求めているわけではない。

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    dgen
    dgen バブルが弾ける前は「是非弊社に!」って感じだったのが弾けてから一変したよな。今は人材確保が難しくなっていく過程にあるのでまた元通りになりそうではあるが、長い不況で染みついたクセは抜けそうにない。

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    nisisinjuku
    nisisinjuku メンヘル気質なのかな?

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    zubtz5grhc
    zubtz5grhc 選べる立場の人気優良企業は素晴らしいですね。必死に募集を出して、応募してくれた人になんとかアピールして、最終的に来てくれるかどうかは祈るしかない。

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    peccho
    peccho 人事の人はこんな質問しないのよ。配属予定の部署の現場担当者を面接に入れるとこういうことになる。

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    htnmiki
    htnmiki 面接官も渋々働いてる企業なんだろ察してやれよ

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    atoshimatsu
    atoshimatsu 面接相手がもしかしたら将来会社のお得意様になるかもしれないって、なぜ想像できない?初対面の相手には丁寧に接して損することはないのに

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    grg0328
    grg0328 トゥギャったん転職するの……??>ブコメ

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    bokkou
    bokkou 顧客相手なら同じ趣旨のことを言うのにも出来るだけポジティブな単語を選ぼうとするのに、求職者相手だと気にしないんだな

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    jinjin442
    jinjin442 あと問題は、入社した場合にその質問者とどういう関係性になるのかというところ。下手したらまったく関係ない可能性もあるもんな。

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    aramaaaa
    aramaaaa 意識改革とかじゃなくて、単に買い手市場になったからですよ。

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    oakbow
    oakbow ある程度はその企業の業務内容なりに興味があって選んでると思うので志望動機のようなものは聞くのは聞くけどこういう言い方はしないなあ。今は売り手市場だしそうなる前からそういう会社は人を遠ざけてるよね

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    haatenax
    haatenax 聞きたいこととしては志望理由の深掘りなんだろうけど、聞き方に品性がない(もしタイトル通りに聞かれたとしたら)。こういう質問がもし来たら応募者としては条件の良いオファーだったとしても不安が残るな。

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    cl-gaku
    cl-gaku テンプレがそうやからってわざわざ下手くそな聞き方する必要ないよな

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    paradisemaker
    paradisemaker 本日のスカッとジャパン会場

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    tanakamak
    tanakamak 選ぶ側と選ばれる側の立場の互換性

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    minamihiroharu
    minamihiroharu 「これの真意は「同業他社からも内定が出た時、弊社を選ぶ決め手はありますか?」 常識があればそういう言葉選びしないし、そういう物言いの時点で入るには不安の大きい会社だよな。

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    nil0303
    nil0303 あまりにオーバースペックな人が来たら「え、マジでなんでウチなん?」みたいな事はあるかもだけど、まぁ普通は関係ないか。

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    chinu48cm
    chinu48cm うちの会社のどこが好き?くらいで十分なんだろうな

    2024/09/30 リンク

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    astefalcon
    astefalcon 中途の面接なんて職務経歴書にウソがないかと、すぐ辞めないかどうかを色んな方法で探ろうとしてるだけだ。実際の会話に大した意味はない。

    2024/09/30 リンク

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    むぎSE @MUGI1208 IT業界で色々やってます。SEの視点で呟きます。一部上場企業の社内SEです。プログラマ...

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